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没有自信的女性更容易通过暗示获得成功

没有自信的女性更容易通过暗示获得成功

没有自信的女性更容易通过暗示获得成功
  在职场中,无论你的资质深浅,是否能成功完全取决于你的信心和心理暗示,实际上,自我评价越低的人,受到社会承认的欲求就越强烈。而通过自我暗示也可以满足这种欲求,从而达到心理上的平衡,发挥出更大的潜力。
  “你不行的”
  “那个大学要求很高,你肯定不行”
  听到这样的话,你是不是会认为“的确是那样的啊”?自我评价较低的女性,也就是没有自信的女性,很容易被暗示。但如果反过来想,像“我也可以冲到第一”这样积极的想法也同样很容易起作用。对自己没有自信的人,通过积极的自我暗示,甚至更容易变身为成功的人。
  网络红人盛行的时代让某两位姐姐红了,一个焕发着“我拥有S身段与傲人相貌”的自信精神,一个则树立了“9岁博览群书,20岁达到人生顶峰”的强悍形象。列举的这两个例子虽然比较夸张,但是我们不得不承认她们的自信是让人佩服的。在经过正确客观的自我评价后,还需要给自己适当的鼓励,“相信自己,你可以”,这种暗示的力量不容忽视,也就是说,通过自我暗示确实可以改变个人的能力和工作中的表现。
  容易被催眠术催眠的人就是较容易受暗示的人。一般女性比男性更容易受暗示。
  建立合理健康的人际关系
  我们应该摒弃过于冷漠的人际态度,也不应该用多余的聚会把日程表安排得太满。平衡好这两点,职场生活一定会向你展露笑颜。
  工作中的人际关系和生活中的人际关系有所不同,两者混淆或次序颠倒的话,你的职业生涯只会越来越困难。在公司里建立的人际关系都应该以工作为重心,而不能当成生活中随意的社交。虽然适度的个人感情也能融洽气氛,但不能过分,毕竟职场不是你交友谈天的地方,切忌过于干涉同事的工作、生活或在公开场合不顾尊严地批评同事的行为。
  职场中的人有必要对下班后的安排拟定一个标准,然后参照执行。参加工作聚会时要分清哪些是必须参加的聚会,哪些可以不用出席。在聚会途中也需要清楚是否可以率先离席。不要忘记,不管前一天你喝得多醉,到了第二天你还要以较好的精神面貌和开朗的心情迎接新的工作。只有把私人玩乐和业务交际区分开来,别人才会承认你是一个有节制、有能力的人。过于率性而为或毫无顾忌地在工作聚会中玩应对别人的疑问。
  无论是什么样的公司都会有像“狐狸”一样狡猾的人物。一有风吹草动,他们往往比别人更快收到消息,因此制定战略或计策也总是比别人快一步。“狐狸”们的主要手段有几种,比如散播对竞争对手不利的谣言、在比较重要的场合里想方设法让竞争对手戏剧性地成为“坏人”或“人格有问题的人”,更狠毒的是在别人面前假装备加照顾和关心竞争对手,然后在背后用软刀子杀人,最后大家还不会怪罪到他们头上。
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